専任教員紹介菊地　直子

4.

肯定的コミュニケーションプログラム導入による自尊感情の変化 : みやぎジュニアトップアスリートアカデミー事業(第2報) 筆頭著者 / ラスト(シニア)オーサー / 責任著者

菊地 直子 , 久能 和夫 , 針生 弘 , 郡山 孝幸 , 内丸 仁 , 安達 章美 , 三塚 隆洋 , 土生 直樹 , 菅野 公司

仙台大学紀要 49 (2) 75 - 88 2018-03

5.

体育系大学学生の学習の困り感の実態 ラスト(シニア)オーサー / 責任著者

菊地 直子

仙台大学紀要 49 (1) 17 - 25 2017-09

6.

肯定的コミュニケーションプログラム導入による自尊感情の変化 : みやぎジュニアトップアスリートアカデミー事業(第1報) 筆頭著者 / ラスト(シニア)オーサー / 責任著者

菊地 直子 , 久能 和夫 , 内丸 仁 , 針生 弘 , 郡山 孝幸 , Naoko Kikuchi , Kazuo Kunou , Jin Utimaru , Hiromu Haryu , Takayuki Kooriyama , 仙台大学 , 仙台大学 , 仙台大学 , 仙台大学 , 仙台大学 , Sendai Univerisity , Sendai Univerisity , Sendai Univerisity , Sendai Univerisity , Sendai Univerisity

仙台大学紀要 48 (1) 13 - 21 2016-09

7.

バドミントンにおけるラリーポイント導入によるプレースタイルの変化について--女子シングルスに焦点を当てて 筆頭著者 / ラスト(シニア)オーサー / 責任著者

菊地 直子 , 林 直樹 , Naoko Kikuchi , Naoki Hayashi , 仙台大学 , 仙台大学 , Sendai University , Sendai University

仙台大学紀要 41 (2) 249^256 - 256 2010-03

8.

大学運動選手の不適応についての事例研究--スポーツにおける対象喪失 ラスト(シニア)オーサー / 責任著者

菊地 直子 , Naoko Kikuchi , 仙台大学 , Sendai University

仙台大学紀要 40 (2) 237 - 249 2009-03

9.

09-26-K106-3 バドミントン競技における"新スコアリングシステム"の得点に関する一考察 : ラリーポイント制では3連続ポイントを目指せ!最終報(09.体育方法,一般研究発表抄録,ひろしま発 ひとを育む体育?スポーツ)

林 直樹 , 菊地 直子

日本体育学会大会予稿集 60 (0) 224 - 224 2009

10.

09-27-西体-27 バドミントンにおけるラリーポイント導入によるプレー?スタイルの変化について : 女子シングルスに焦点をあてて(09.体育方法,一般研究発表抄録,ひろしま発 ひとを育む体育?スポーツ)

菊地 直子 , 林 直樹

日本体育学会大会予稿集 60 (0) 237 - 237 2009

11.

09-5-K402-11 バドミントン競技における「新スコアリングシステム」の得点に関する一考察 : 新ルール?ラリーポイント制では3連続ポイントをめざせ!(09.体育方法,一般研究発表抄録)

林 直樹 , 菊地 直子

日本体育学会大会予稿集 58 (0) 282 - 282 2007

12.

08-18-T001-08 漕艇部選手の食行動の現状と栄養指導の必要性(08 測定評価,一般研究発表抄録)

長橋 雅人 , 鈴木 省三 , 宮城 進 , 中房 敏郎 , 菊地 直子 , 阿部 肇 , 朴澤 泰治

日本体育学会大会予稿集 57 170 - 170 2006

13.

アドベンチャー?アプローチによるチームビルディングの実践 (研究計画に基づく研究費 特集--平成14年度?平成16年度--保健体育審議会答申を踏まえたボート競技国際競争向上への体育系大学としての寄与) 筆頭著者 / ラスト(シニア)オーサー / 責任著者

菊地 直子 , 鈴木 省三 , 田口 義雄 , 宮城 進 , 勝田 隆 , 中房 敏朗 , 長橋 雅人 , 阿部 肇 , 朴澤 泰治 , 難波 克己 , Naoko KIKUCHI , Shozo SUZUKI , Yoshio TAGUCHI , Susumu MIYAGI , Takashi KATSUITA , Toshiro NAKAFUSA , Masahito NAGAHASHI , Tadashi ABE , Taiji HOZAWA , Katsumi NANBA , 仙台大学 , 仙台大学 , 仙台大学 , 仙台大学 , 仙台大学 , 仙台大学 , 仙台大学 , 仙台大学 , 仙台大学 , プロジェクトアドベンチャー?ジャパン , Sendai College , Sendai College , Sendai College , Sendai College , Sendai College , Sendai College , Sendai College , Sendai College , Sendai College

仙台大学紀要 36 (2) 147 - 157 2005-03

14.

資料 仙台大学漕艇部学生生活不満度調査報告--仙台大学運動部強化支援システム事業の一環として (研究計画に基づく研究費 特集--平成14年度?平成16年度--保健体育審議会答申を踏まえたボート競技国際競争向上への体育系大学としての寄与)

宮城 進 , 田口 善雄 , 鈴木 省三 , 勝田 隆 , 中房 敏朗 , 長橋 雅人 , 菊地 直子 , 阿部 肇 , 朴澤 泰治 , Susumu MIYAGI , Yoshio TAGUCHI , Shozo SUZUKI , Takashi KATSUTA , Toshiro NAKAFUSA , Masahito NAGAHASHI , Naoko KIKUCHI , Tadashi ABE , Taiji HOZAWA , 仙台大学 , 仙台大学 , 仙台大学 , 仙台大学 , 仙台大学 , 仙台大学 , 仙台大学 , 仙台大学 , 仙台大学 , Sendai College , Sendai College , Sendai College , Sendai College , Sendai College , Sendai College , Sendai College , Sendai College , Sendai College

仙台大学紀要 36 (2) 119 - 130 2005-03

15.

09-26-53A03-06 Monotonyを用いたボート選手の3年間のトレーニング評価(09 体育方法,一般研究発表)

阿部 肇 , 鈴木 省三 , 宮城 進 , 勝田 隆 , 中房 敏朗 , 菊地 直子 , 長橋 雅人 , 朴澤 泰治

日本体育学会大会予稿集 56 (0) 338 - 338 2005

16.

036K10202 アドベンチャープログラムによるチームビルディングの実践 : フルバリューチームの構築からパフォーマンスへ(03.体育心理学,一般研究発表) 筆頭著者

菊地 直子 , 鈴木 省三 , 宮城 進 , 勝田 隆 , 中房 敏朗 , 長橋 雅人 , 阿部 肇 , 朴澤 泰治 , 難波 克己

日本体育学会大会号 55 (0) 227 - 227 2004

17.

体験学習サイクルを用いた授業の試み 実践報告(1) ラスト(シニア)オーサー / 責任著者

菊地 直子 , Naoko KIKUCHI , 仙台大学 , Sendai College

仙台大学紀要 35 (1) 15 - 21 2003-10

18.

「第4回自己発見セミナー」報告

菊地 直子 , 粟木 一博 , 高橋 まゆみ , 平田 忠 , Naoko KIKUCHI , Kazuhiro AWAKI , Mayumi TAKAHASHI , Tadashi HIRATA , 仙台大学 , 仙台大学 , 仙台大学 , 仙台大学 , Sendai College , Sendai College , Sendai College , Sendai College

仙台大学紀要 34 (1) 21 - 27 2002-10

19.

人格の適応的変容とスポーツ信条--スポーツからの離脱に着目して ラスト(シニア)オーサー / 責任著者

菊地 直子 , Naoko Kikuchi , 仙台大学

仙台大学紀要 32 (2) 27 - 39 2001-03

20.

035E21401 アスリートの大学不適応の諸要因についての事例研究 : 不適応を示す大学生の事例から ラスト(シニア)オーサー / 責任著者

菊地 直子

日本体育学会大会号 52 (0) 232 - 232 2001

21.

体育大学における退学者の特徴に関する予備的研究 筆頭著者 / ラスト(シニア)オーサー / 責任著者

菊地 直子 , 丸山 富雄 , Naoko Kikuchi , Tomio Maruyama , 仙台大学 , 仙台大学 , Sendai College , Sendai College

仙台大学紀要 28 (2) 135 - 144 1997-03

4.

実力発揮のポイント！一流選手のこころのコントロール＜講師＞

菊地直子

NTT東日本社内研修 2022-10-06